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Reclutamiento masivo (RPO)

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Gestiona procesos de reclutamiento para cubrir grandes volúmenes de personal.

Headhunting

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Atrae perfiles especializados y de alto nivel para roles clave.

Reclutamiento y Selección (PERM)

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Identifica y selecciona talento para posiciones permanentes.

Benchmarking Salarial

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Analiza el mercado para mejorar la competitividad empresarial.

Coaching

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Desarrolla habilidades personales y profesionales para mejorar el desempeño.

Team Building

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Fortalece la integración y colaboración de los equipos.

Staffing on Demand

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Provee personal operativo y especializado de forma ágil según la necesidad.

Intermediación Laboral:

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Conecta empresas con talento calificado de forma eficiente.

Outsourcing de Nómina:

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Gestiona la planilla y pagos para asegurar eficiencia y cumplimiento.

Gloria Gálvez Canales

Gerente General

Laura Ramírez Gonzales

Jefa Comercial

Diana Meza Rodríguez

Supervisora de Gestión de Talento Humano