Realizamos una validación exhaustiva de la información básica del candidato, asegurándonos de que los datos proporcionados sean correctos y confiables.

Verificamos la autenticidad de títulos, certificados y antecedentes educativos para garantizar que el candidato cuente con la formación requerida.

Confirmamos las experiencias previas, las referencias laborales y los cargos desempeñados para evaluar su idoneidad y trayectoria profesional.

Analizamos historiales financieros, incluyendo antecedentes crediticios y de solvencia, según lo requiera el puesto.

Corroboramos la dirección actual y la estabilidad residencial del candidato como parte del análisis de confiabilidad.

Revisamos la presencia digital del candidato, incluyendo actividad en redes sociales, para identificar su comportamiento en línea y evaluar su alineación con los valores de la empresa.

Evaluamos antecedentes de tránsito, cumplimiento de normas viales y posibles sanciones para roles que requieran responsabilidades de conducción.